2024年
労働時間とは
労働基準法第32条
労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいい、労働時間に該当するか否かは労働者の行為が使用者の指揮命令下におかれたものと評価することができるか客観的に定まるもの。業務の準備行為が使用者から義務付けられ、余儀なくされた時は当該行為を所定時間外に行うものであっても特段の事情が無い限り使用者の命令下に置かれたものと評価する。
労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいい、労働時間に該当するか否かは労働者の行為が使用者の指揮命令下におかれたものと評価することができるか客観的に定まるもの。業務の準備行為が使用者から義務付けられ、余儀なくされた時は当該行為を所定時間外に行うものであっても特段の事情が無い限り使用者の命令下に置かれたものと評価する。
※労働契約、就業規則の定めにより決定されるものではない。