2023年
デイリー社グループ 人事考課
2023 2024追加改定
ファイル管理 会社文書書式 デイリー社グループ人事考課制度
・昇給昇格の予定者、推薦を受けた労働者はキャリアシート作成し上席に提出すること。
キャリアシート記載内容
2024.～「役職者別キャリアシート記載内容」参照
・評価する上席は毎年2月8月に評価ガイドラインを判定する
評価する際は、評価者の心構えを参照。
上席者自身の主観を排除することは非常に危険であり人が人を評価する際、客観的な記載を意識し評価者は評定する能力を養い本質を評価することが大切。
2月に評価し不足している項目については面談で労働者に指導を行い8月の評価で改善を確認する。
評価ガイドライン共通評価項目チェックシート参照