2018年
労働者の健康診断について
雇い入れ時の健康診断
労働安全衛生法により法定１１項目の検診結果の提出が必要。
直近3ケ月以内の医師による健康診断の提出を以って、相当項目の省略は認める。
飲食業務に従事する労働者は検便検査を行うことが望ましい。
労働安全衛生法により法定１１項目の検診結果の提出が必要。
直近3ケ月以内の医師による健康診断の提出を以って、相当項目の省略は認める。
飲食業務に従事する労働者は検便検査を行うことが望ましい。
定期健康診断
１年に１回 (特定業務従事者は６か月に１回)会社負担により受診する。
受診は労働時間外として取り扱う。
ワークフロー申請は社内申請とする。(2023年変更)