正社員採用予定の社員について　(試用期間雇用終了)

2017年

○○の理由により試用期間で雇用契約書を締結、または正社員採用をしたが試用期間終了で雇用を打ち切りたい。

  • 業務中の状況を明確に記録しておく。
  • 不当解雇にならないよう業務中の注意教育も行い記録に残す。
  • 記録を基に　本人に説明。
  • 試用期間終了確認書を作成し確認日と自署を取り付け。(記録内容を明記)
  • 本人より退職届を受け入れる。
  • 会社解雇とならないよう、十分に説明を行うこと。