トライアル雇用について(障害者雇用)

一定の期間を設けてお試し期間雇用しハローワークの紹介や職業紹介事業者(障害者雇用支援期間等)などにより紹介されます。障害者の方、就業経験の少ない３５歳未満　病気などによりブランクのある方などが対象となり、企業と求職者が双方で適性を判断する制度。　トライアル期間においても３１日以上の雇用トライアルの場合は雇用保険の加入要。
　障害者雇用促進により　知的障害　精神障害者も対象となり
６か月間は障害者が利用していた紹介事業者が就職後のフォローをし　障害者雇用率は２０２６年７月からは２．７％
(従業員数３７．５人以上)と引き上げられます。