労働条件の変更

2024年

労働条件の変更

・労働条件の引き下げ等を行う場合は、法令で定められた手続きを遵守し、事前に十分な話し合いを行うことが必要。
(労働)
・労働条件を使用者が就業規則で変更する場合
➀就業規則の変更が合理的であること
②変更後の就業規則を労働者に周知すること
(労働基準法第90条)