Q&A

: 福利厚生　プロテサン飲用について

2019年福利厚生　プロテサン飲用について会社の経営理念「健康」社員が健康であり会社は成長するお腹が痛くなった(お腹がゆるくなった)ためやめた。服用を続けると腸内が整ってきます。軟便・硬便そ ...

: 正社員が突然失踪した場合（事件制ではなく本人が身を隠す）

2019年正社員が突然失踪した場合(事件制ではなく本人が身を隠す) 出勤日に連絡なしの場合　電話をしながら自宅訪問を行う(安否確認) 身元保証人　緊急連絡先確認　連絡自宅がすでに売りに出されていた ...

: 労災保険料に関する業種登録間違い

2018年労災保険料に関する業種登録間違い京阪グリーン開発(産業廃棄物)業務ではなく、ゴルフ場業務で登録が発覚。労災保険料は業種(清掃業)で登録訂正 (業種変更届=業務内容に係る報告書提出) 2 ...

: 事業所責任者の業務中の賭博行為（競馬ネット）

2017年事業所責任者の業務中の賭博行為(競馬ネット) 責任者であるためグループ役員案件　始末書による処分

: 10万円以上の領収書をあえて2枚にわけて処理する

2017年 10万円以上の領収書をあえて2枚にわけて処理する。責任者　経理担当者の始末書提出会社ルールを故意に逸脱したものとし厳重処分とする

: レストラン、コンペ等で使用される食材を社員関係から購入する

2017年レストラン、コンペ等で使用される食材を社員関係から購入する。社員が農家である場合、最安値で購入できることもあり、食材によっては、明確な理由がある場合構わない。ただし、不透明な処理が行わ ...

: 担当者がいないゴルフ場会員権売上げ　10％の歩合について

2017年担当者がいないゴルフ場会員権売上げ　10％の歩合について。そののちの配分は不透明であり、事業所責任者の采配によりフロント社員に数万円を渡していた。 2024年会員権売上げによるチーム制に ...

: 視察プレーの経費処理

2017年視察プレーの経費処理視察プレーの経費処理は禁止されている。連名加盟している他ゴルフ場プレーは、メンバー料金でプレー可能であり個人負担でプレーすること。

: 労働基準監督署　情報監督調査

2017年労働基準監督署　情報監督調査1年程度にさかのぼり書類提出を求められる。シフト表シフト管理安全衛生委員会産業医確認健康診断タイムカード賃金表不備不足の場合　是正勧告処分を受け ...

: 正社員採用予定の社員について　(試用期間雇用終了)

2017年 ○○の理由により試用期間で雇用契約書を締結、または正社員採用をしたが試用期間終了で雇用を打ち切りたい。業務中の状況を明確に記録しておく。不当解雇にならないよう業務中の注意教育も行い記録 ...

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