Q&A

: モラルハラスメント

2020年モラルハラスメント社内でモラハラによる退職者や問題が発覚や相談モラルハラスメントとは倫理や道徳に反した嫌がらせを意味する。言葉や態度、無視、身振り文書による働く人の人格や尊厳を傷つけ、 ...

: 深夜労働の時間賃金および時間外賃金はみなし残業手当で相殺できる賃金はしてもよいか

2020年深夜労働の時間賃金および時間外賃金はみなし残業手当で相殺できる賃金はしてもよいかみなし残業が労働基準法第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）の性格を有しているか否かがポイントとなります ...

: 農業生産法人で注意すべきこと

2020年農業生産法人で注意すべきこと一般法人と同じように労基上は考えること「動物の飼育又は水産動植物の採捕若しくは養殖の事業その他の畜産又は水産の事業」と仮定した場合、当該業種は労働時間・休日・ ...

: 一般法人と農業生産法人との違い

2020年一般法人と農業生産法人との違い労働基準法第別表第1第1号から15号となっています。農業生産法人の業種を同別表第7号の「動物の飼育又は水産動植物の採捕若しくは養殖の事業その他の畜産又は水産の ...

: 年金事務所調査

2019年年金事務所調査健康保険及び厚生年金被保険者資格および報酬について調査以下準備労働者名簿雇用契約書源泉徴収所得税領収書賃金台帳給与支給明細書個人別所得減税徴収簿社会保険未加 ...

: 社員寄宿舎

2019年社員寄宿舎社員2名以上の寄宿舎である場合は、寄宿舎規則届　同意書を制定する必要がある。 (労働法第95条参照のこと)

: 短時間労働者(パート　臨時社員)の正社員転換

2019年短時間労働者(パート　臨時社員)の正社員転換短時間労働者を雇い入れた場合(契約更新含む)　昇給の有無、賞与有無、退職金有無相談窓口について　書面で明示しなければならない。雇用契約書に ...

: 労働基準監督署　外国人労働者聞き取り調査(立入検査)

2019年労働基準監督署　外国人労働者聞き取り調査(立入検査) 以下書類準備雇用契約書 36協定変形労働協定書就業規則労働時間管理記録(タイムカード) 賃金台帳年次休暇管理簿定期健康診断 ...

: 国際研修協力機構　巡回指導

2019年国際研修協力機構　巡回指導以下書類準備実習生受け入れ書類雇用契約書見なし合意書給与口座振り込み合意書賃金控除協定書賃金口座振り込みに関する協定書賃金台帳出勤簿時間外労働 ...

: 役員定年　退職金

2019年役員定年　退職金役員の退職金は、60歳時ではなく、役員辞任時または60歳到達のどちらか遅い期間で算定する。

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