Q&A

: 給与　再建差押命令　勧告書が裁判所より会社(第三債務者)に届く

2022年給与　再建差押命令　勧告書が裁判所より会社(第三債務者)に届く社員が何らかの事情により債権債務があり給与差し押さえ命令勧告書が送付されてきた場合本人に事情確認(ギャンブルなどは依存症が疑 ...

: 最初は体調不良連絡　その後　連絡なしに欠勤する従業員わざと解雇処分にもっていこうとする従業員

2022年最初は体調不良連絡　その後　連絡なしに欠勤する従業員わざと解雇処分にもっていこうとする従業員休暇をする場合　必ず電話連絡を本人から上席にしなければならない。ラインやメールで体調不良の ...

: 従業員会社敷地内死亡

2022年従業員会社敷地内死亡本部および警察への届け準備従業員名簿雇用契約書身元保証人受け入れ書類勤務実績健康診断結果出退勤確認　を必ず行うこと身元保証人　単身世帯について緊急連絡先の ...

: 正社員でありながら時給対応していた期間あり

2024年正社員でありながら時給対応していた期間ありその期間は社保に入っていないことが発覚 6か月以下の懲役または50万円以下の罰金健康保険法第208条により会社として度重なる悪質なケースは適用さ ...

: 求人サイト　無料掲載　詐欺

2021年求人サイト　無料掲載　詐欺無料求人サイトお試し契約締結、後日請求書が送付されてきた会社の確認　初めての取引先については充分な調査を行うこと。(無料であっても調査必須) 消費者庁国民生活セ ...

: 労働者が会社の指示命令に従わない

2021年労働者が会社の指示命令に従わない就業規則　懲戒基準に従い会社や所属長の指示に従わない場合、勝手な行動をとった場合勤務態度不良により会社の組織秩序を乱した場合は　処分対象段階を追って処 ...

: 退職者　最終給与振り込みについて

2021年退職者　最終給与振り込みについて就業規則　最終給与は現金にて全額支払いする。(労働基準法＝賃金は現金支払いを本人に行う) 退職に係る全ての書類提出、返却など、全てに不備なく遅滞なく完了し ...

: 職業安定所より記載された離職理由と本人から申告理由が相違する

2018年　2021年職業安定所より記載された離職理由と本人から申告理由が相違する雇用保険法第76条による。職業安定所から離職照明理由確認が送付される。退職時には自己都合退職であっても　相違する ...

: 退職者からの未払い賃金請求

2021年退職者からの未払い賃金請求何事もなく退職した社員より後日　時間外労働に対する割増賃金支払い請求が送られてきた。遅滞損害金含む振り込み請求。振り込みが○○期限までにない場合　労働基準監督署 ...

: 業務縮小による退職勧奨(人員整理)

2020年業務縮小による退職勧奨(人員整理)雇用保険被保険者離職票-2の離職理由について 4　事業主からの働きかけによるもの ⑶希望退職の募集又は退職勧奨(会社都合退職) 雇用保険上の扱いは、特定受 ...

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