2019

: 2019年4月施行働き方改革関連法

2024年 2019年4月施行働き方改革関連法労働時間等設定改善法改正、従業員の健康確保・勤務時間インターバル制度は事業主の努力義務と規定。終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間の ...

: パワハラ裁判例2019

2024年パワハラ裁判例2019 <職場上司の言動により精神障害を発症し自殺に及んだと判断> 労災保険給付金対応、職場パワハラ認定製造販売を行うA社に働くB社員は新たに上司となったC課 ...

: 採用活動報告書について

2019年採用活動報告書について採用活動を行った場合、実績内容を残しておく誰にいつ、どこで、どのような話をおこなったか採用件数、面談件数、応募者情報等々

: 就業時間外のメール・サイボウズ業務の禁止について

2019年就業時間外のメール・サイボウズ業務の禁止について2019.2.13より開始働き方改革関連法施行に伴いグループ労働者が就業時間外における業務使用を禁止する。ただしみなし残業時間内において業 ...

: 各社の沿革は各社にて作成を続けること

2019年各社の沿革は各社にて作成を続けること沿革の内容は大きく変わった事項カート切り替え改装改築許可　特許取得周年記念責任者人事など詳細をいつでも閲覧できる状態に更新すること

: デイリー社グルーブにおける昇降格給日について(昇給降給査定)

2019年デイリー社グルーブにおける昇降格給日について(昇給降給査定)会長ご指示もしくは緊急人事案件かつ事前にご相談承認済みの案件以外は定例査定時に給与変更を行うことを原則とする。

: 退職金支払い方法　内規

2019年退職金支払い方法　内規2019年内規支払い方法変更退職金支払いは原則一括払いとする定年退職する労働者、再雇用される労働者に区別なし退職日の属する月の次月末日を振り込み日とする退職金が ...

: 従業員の無断欠勤について

2019年　2022年　2023年　2024年従業員の無断欠勤について入社時～現在まで出勤しなくなった日から時系列(備忘録)を残す。誰がいつ誰にどのような手段で　どのような内容のやり取りおこな ...

: 年金事務所調査

2019年年金事務所調査健康保険及び厚生年金被保険者資格および報酬について調査以下準備労働者名簿雇用契約書源泉徴収所得税領収書賃金台帳給与支給明細書個人別所得減税徴収簿社会保険未加 ...

: 社員寄宿舎

2019年社員寄宿舎社員2名以上の寄宿舎である場合は、寄宿舎規則届　同意書を制定する必要がある。 (労働法第95条参照のこと)

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