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2020年 民法改正による消滅時効の変更 ・職業別の短期消滅時効はすべて廃止 ・商事時効（５年）も廃止 ・権利を行使することができる時から１０年という時効 期間は維持しつつ、権利を行使することができる ...

2024年 賃金控除の労使協定(賃金の一部控除) 所得税・住民税・社会保険料以外のものを給与から控除するために必要な労使協定(労働者の過半数の代表者)を締結する必要がある。 ・労働基準法第24条による ...

2024年 労務関連　労使協定その他 ・変形労働制　(1週間単位非定型、1か月単位、1年単位) 労働基準法第32条　届出必要　様式あり ただし、1か月単位の変形労働の場合は就業規則に定めがある場合は、 ...

2024年 健康経営優良法人認定制度とは 特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環 ...

2024年 介護保険制度(2000年に制度化) ・40歳以上の住民(住民票のある市町村)を被保険者とする社会保険制度 ・被保険者が40歳になると介護保険料を納める義務があり、介護が必要になった時(要介 ...

2024年 雇用保険　(失業給付および育児休業給付) ・国が運営する社会保険制度であり、労働保険(労働者災害補償保険と雇用保険)のうちのひとつ強制保険制度 ・労働者が失業してその所得の源泉を喪失した場 ...

2024年 労災保険　休業補償給付と休業特別支給金 (給付金) 給付基礎日額、労働基準法の平均賃金・・・事故が発生した日または、医師の診断が確定した日の直前の3か月に支払われた賃金総額を、暦日数で割っ ...

2024年 労働保険による通勤災害とは通勤によって労働者が被った傷病災害のこと。 「通勤」とは ➀就業に関し住居と就業場所との間の往復外勤の場合「居住を出て最初の用務先まで」「最後の用務先から居住まで ...

2024年 労災保険による業務上疾病とは ・業務との間に因果関係が認められ疾病 事業主の支配下にある状態において有害因子にさらされたことによって発症した疾病 例 ✖ 労働者が就業時間中に ...

2024年 労災保険による事業主の支配・管理下とは ・事業場施設内にいても休息時間や就業前後など業務をしていない場合、私的な行為によって発生した災害は業務災害ではない。ただし、施設設備の管理状況などが ...