2024年
モラルハラスメントの定義(モラハラ)
言葉や態度、身振りや文書などにより働く人の人格や尊厳を傷つけ肉体的、精神的に傷をおわせその人間が職場を辞めざる得ない状況に追い込んだり職場の雰囲気を悪くさせること。
パワハラ同様にメンタル不調の原因をその人に発症させる原因になることもあり精神的、身体的な苦痛を与える行為。モラルハラスメントの加害者の攻撃行動は、ふつうの人でもしてしまうことがあるが、ふつうの人はためらいや罪悪感が伴うところを自分の方が被害者だと強く考え平気で言いたいことを言う傾向にある。自分が常識で、真実や善悪の判定者であるように振る舞い相手に対しては悪い人間と評価する。他人の欠点を暴き攻撃する。同調し称賛してもらうために他の人を必要とする。加害者は、他人に責任を押し付け他人を尊重するという考えは存在しない。(攻撃的パーソナリティは顕著に表れる)
・嫌がらせのメール、口頭での恫喝などがある
・モラハラは特定の人に嫌がらせを行う
・言葉だけでなく相手に対する態度や視線なども攻撃に含まれる。
・他の人とちがった態度や対応、不機嫌に振る舞ったりすること。
・被害者に対して個人的な行動について批判や非難を行うこと。