短時間労働者(パート　臨時社員)の正社員転換

2019年

短時間労働者(パート　臨時社員)の正社員転換

    • 短時間労働者を雇い入れた場合(契約更新含む)　昇給の有無、賞与有無、退職金有無

相談窓口について　書面で明示しなければならない。
雇用契約書に明記必須とする。

    • 短時間労働者から正社員への転換措置を講じ　書面または掲示しなければならない。

(評価基準採点表等が値する)

  • 短時間労働者から正社員転換制度により明確な正社員登用の基準を明示しなければならない。