雇い入れ時に雇用期間が３１日以内の短期間雇用の予定であったが、 雇い入れ後に、雇い入れ時から３１日以上引き続き雇用することが見込まれた場合　雇用保険の加入はいつから？

2025年

雇い入れ時に雇用期間が３１日以内の短期間雇用の予定であったが、
雇い入れ後に、雇い入れ時から３１日以上引き続き雇用することが見込まれた場合　雇用保険の加入はいつから？

回答
雇い入れ時４月１日　雇用終了４月２０日の予定の場合、４月２０日以降も継続し３１日を超える雇用条件になった場合、４月２０日から加入する。