試用期間の設定について

2025年

試用期間の設定について

法的な試用期間は定められていないため最長期間限度はない。試用期間で何を見定め、どのように決めるかをはっきり本人に通知すること。見定め期間により採用しないことも有る場合、試用期間有期雇用契約書を交わし、改めて正社員雇用契約書を交わす。

デイリー社の場合、原則社会人経験のない新入社員、既卒は6か月。その他は3か月としている。ただし、試用期間終了できないと判断した場合は、再契約書を取り交わし試用期間延長する場合もある。